公司第三屆職代會勝利召開，曾煥群當選新一屆工會主席
07.28
2020
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全體職工代表合影
7月25日下午兩點，在雄壯的《國歌》聲中，誠意藥業(yè)第三屆職工代表大會第一次會議暨第二屆工會委員會換屆選舉大會拉開帷幕。大會應(yīng)到職工代表57人，實到56人，符合法定程序。經(jīng)過代表們差額投票選舉，從8名候選人中選出7名同志為新一屆工會委員，他們是：曾煥群、南海萍（女）、洪建振、甘杰芳、陳小芳（女）、林子勇、黎土紅（女）。其中，曾煥群當選為工會主席；南海萍（女）、洪建振當選為工會副主席；許海萍（女）當選為經(jīng)費審查委員會主任，委員為蘇麗萍（女）、侯素君（女）；南海萍（女）當選為女職委主任，委員為陳小芳（女）、黎土紅（女）。洞頭區(qū)總工會洪文才主席到會指導(dǎo)并表示祝賀。公司總經(jīng)理趙春建要求新一屆工會要始終圍繞公司發(fā)展這個主題和生產(chǎn)經(jīng)營這個中心創(chuàng)造性開展各項工作，要充分發(fā)揮工會作為黨委、行政與員工的“連心橋”作用，當好員工的領(lǐng)路人、貼心人、娘家人，“要創(chuàng)造一流的業(yè)績，建設(shè)一流的企業(yè)工會”。
公司第二屆工會副主席呂志東受委托作《五年工作報告》。報告指出，公司第二屆工會委員會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，切實履行工會職能，認真扮好工會“娘家人”角色，取得了豐碩成果。主要表現(xiàn)在四個方面：
一是服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。2019年公司實現(xiàn)營業(yè)收入比2014年增長116%；凈利潤比2014年增長93%；2018年上繳稅收是2014年的20倍。
二是維護職工權(quán)益，發(fā)揮“娘家人”本色。以工資增長為例，2015年至2019年，公司人均年工資增長率9.5%以上，其他福利待遇也同步增長。
三是開展各項活動，加強精神文明建設(shè)。如牽頭做好村企結(jié)對共建、困難職工慰問、雙擁慰問、無償獻血等工作，積極開展各項文體活動，參加區(qū)里、市里各項比賽，取得良好成績。
四是抓好工會自身建設(shè)，確保與時俱進。
工會新老領(lǐng)導(dǎo)班子成員合影
董事長、黨委書記顏貽意最后做了總結(jié)講話。一是要“永遠跟黨走”。在這個大是大非問題上要立場堅定、毫不動搖。二是要熱愛工會工作，服務(wù)好員工。做好新老班子的交接班工作，老的班子要做好傳幫帶，協(xié)助新班子迅速開展各項工作。三是要弘揚“勤儉嚴謹，創(chuàng)新敬業(yè)”的企業(yè)精神，把這種精神一屆屆、一代代傳承下去。四是要共謀發(fā)展大局，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心是工會工作的方向，“創(chuàng)建百年企業(yè)，打造百億市值”是全體員工的共同使命，要為公司“十四五規(guī)劃”出謀劃策，共謀下一個五年發(fā)展大局。五是要關(guān)心國家大事。
本次職工代表大會還審議通過了《積分制實施方案》等重要事項。
會議在《國際歌》聲中勝利閉幕。
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